各项目部：

年终将至，农民工工资又将成为社会关注的焦点问题。为了进一步保证农民工工资按时足额支付到位，切实保障农民工合法权益，杜绝集体上访事件的发生，现将公司有关要求通知如下：

一、 提高认识，高度重视农民工工资发放问题。

    各项目负责人要进一步提高思想认识，从维护社会稳定的高度把本项目部拖欠农民工工资问题作为当前重要而紧迫的工作任务来抓，确保各项措施落实到实处，把农民工工资按时足额发放到位，及时化解拖欠隐患。农民工工资问题解决好了，对促进社会稳定和公司发展将起到极大的推动作用。

二、排查和上报农民工工资的拖欠情况。

各项目经理部所管辖的工程范围内，对各班组农民工工资拖欠情况做一次全面的排查，对检查发现存在拖欠农民工工资的班组，要制定整改措施并责令其限期整改到位，并列明细表上传公司。

三、加大工程款催款力度，多渠道筹集资金。

    不管是已完工工程或是在建工程，各项目经理部都要派专人或催款小组按合同约定催促建设单位按时支付工程款，已竣工的工程要抓紧时间办理结算，以便尽快收回工程款按时发放农民工工资。同时还要注意建设单位资金链断裂的可能性，因而要多渠道筹集、备足资金，以保证民工工资发放之需。

四、列出民工工资的发放时间计划表。

各项目负责人要根据农民工工资拖欠排查情况和当前工程款收回及备用资金准备情况，制定农民工工资发放计划表，特别是春节前农民工工资的发放的安排，确保农民工工资按时发放到位。

五、加强实施农民工实名制管理

各项目部必须加强对所有用工人员实名制管理，设立农民工工资发放专用账户，要求如下：

1.项目部加强本项目的劳动用工管理，建立职工名册并报公司备案。职工名册应包括劳动者姓名、性别、身份证号、户籍及现住址、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

2.建立务工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及工资支付情况，确保工资按时发放到位。

3.设立农民工工资专用账户，并按时足额将工资支付给农民工本人。

湖北祥弘建设工程有限公司

二0一八年十一月十四号